人才教育
青海鹽湖所召開鹽湖國重建設及人才引進工作推進會
5月27日，為扎實推進落實鹽湖國重建設和人才引進工作，青海鹽湖所召開專題推進會，研討近期鹽湖國重建設和人才引進工作中存在的突出問題，安排部署近期重點工作。會議由所長吳志堅主持，所領導班子成員、中層領導干部、黨支部書記和課題組長參加了會議。
會議首先就5月26日專班會議精神進行了傳達，就會議專項督辦清單的六大問題進行了逐一討論，班子成員主動認領任務，明確工作時限，確保各項問題抓實抓細，抓出成績和成效。
針對鹽湖科技創(chuàng)新關鍵科學問題，會議強調一定要結合鹽湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和現(xiàn)狀，結合前期調查研究成果，強化“需求導向”和“問題導向”，這是一項“磨刀不誤砍柴工”的細活，一定要廣泛聽取各方意見建議，下狠功夫，真正把關鍵核心問題和“卡脖子”技術等關乎鹽湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“痛點”“難點”“堵點”把脈準確、梳理清楚，鹽湖國重建設才能精準發(fā)力，突擊攻關。
針對人才引進工作，與會人員結合本職工作逐一給出了切實可行的意見建議。鹽湖科技創(chuàng)新和鹽湖國重建設關鍵在人，關鍵靠人。會議強調，青海雖然存在一定的地域劣勢，但是我們要在事業(yè)留人和情懷留人上下功夫，在平臺吸引和資源牽引上下功夫。每位人才工作專班成員和課題組長都是人才工作的直接責任人，要結合課題組人才發(fā)展規(guī)劃和鹽湖國重建設需求，把招才引才和穩(wěn)才工作作為當前一段時期的首要任務來抓。會議還細化分解了人才引進的任務目標，將人才工作完成情況納入各課題組和研究單元年度考核指標。各課題組和研究單元設置人才工作專員崗位，配合做好人才相關工作。
針對引進人才軟硬件設施配套落實問題，會議要求，各課題組長要切實負起人才工作責任，要在課題組層面統(tǒng)籌合理安排人才的科研、辦公和研究生等資源，人才工作專員要積極配合人才迅速熟悉研究所工作。通過前期調研工作發(fā)現(xiàn)有可利用、可改造空間，要合理安排實驗區(qū)、辦公區(qū)域布局，統(tǒng)籌解決“用房難”問題。會議還對現(xiàn)有引進人才服務保障中存在的問題進行了通報，并提出整改要求。
會議強調，研究所正處在鹽湖國重建設和鹽湖科技創(chuàng)新的關鍵時期，大家一定要有“危機意識”“憂患意識”和“主人翁意識”，作為科研力量的國家隊，要以國家和地方社會經(jīng)濟發(fā)展需求為目標導向，不斷增強使命感、責任感和緊迫感，要走出“想干什么”的科研舒適區(qū)，進一步聚焦主責主業(yè)，向“該干什么”轉變。
會議還就人才工作高校調研做出安排，并 傳達了《中國科學院 人事局關于部分院屬機構調整事項的通知》。
會議現(xiàn)場
